整個春節 + 228連假過完，相信又到了許多人考慮轉職的時候。
.
去年下半年因為公司各部門擴編，我陸續面試了雙位數的求職者，包含營運、產品與行銷職位。
.
面試到現在，我最大的心得只有一句話：#一定要去了解公司產品
.
因為每次面試到最後，我一定會問：「#你有沒有玩過我們家產品。」
.
我一直覺得這是加分題、甚至是送分題，但偏偏最後常常變成扣分題。
.
「我沒玩過」
.
「我只有先註冊」
.
「我從新聞稿上看過」
.
「我有進去看一下，但要付錢就沒繼續了」
.
當聽到這些回答時，我和同事心裡都直搖頭。
.
不是因為一定要你花錢，也不是因為一定要你玩很久。
.
而是因為如果連面試前都沒有花時間了解產品，那進來之後怎麼能期待你會在意它？
.
而且根據我自己的經驗，這題在面試中能回答出「及格以上」的候選者，真的五根手指頭數得出來。
.
就我自己過去求職的習慣來說，面試前一定會先研究對方產品，從營運或產品優化的角度去思考優缺點。
.
如果是很想進去的公司，我甚至會多做一步，自己準備一份簡單報告，例如：
.
1.針對該公司的新品，做一個新品上市規劃
2.針對該公司的熱門產品，寫一份產品評測與營運活動規劃
.
願意花時間做到這個程度的人其實很少。
.
同樣的，面試官看到一個還沒錄取就願意花時間研究產品的人，其實也很少。
.
所以我一直覺得，求職某種程度上很像考研究所。
.
你覺得競爭者很多
你覺得錄取率很低
.
但很多時候，那只是假象。
.
假設有 100 個人考同一間學校同一個系所，裡面可能有 90 個人都是來摸魚碰運氣的，你真正需要打敗的，其實只有那 10 個人。
.
而「研究公司產品」，就是一個幾乎所有人都知道，但很少人真的去做的加分題。
.
既然是加分題，又不難做到，那還不去爭取。
.
那不就很可惜呢？
================
隨時關注我的粉絲團，
不定時提供遊戲資訊與心得。
https://www.facebook.com/9i543/
文章標籤
全站熱搜
遊戲營運完整解析 (5)