玩遊戲不難 ● 做營運好難

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前兩天在滑短影音看到一則影片，

小編在問老闆說有人說用離職的心態去上班會超級爽，覺得如何？

.

老闆就分享了他的心得，

主要大意就是最應該拼搏的時候卻在享樂，會不會舒爽的背後也是另一種遺憾。

整段用四個字來講就是「 #機會成本」

--決定選擇某一個機會的同時，就等於放棄了其他的機會，而被迫放棄目標中價值最高的，就是你的機會成本。

.

我後來翻一翻其他 Tiktok 和 YT 內容，大多離職心態都是同一套講稿在 run，

主要強調：

・只要你不在意，其他人也不能拿你怎樣

・說一動、做一動，沒講清楚就別碰

・主管發火，就發呆放空冥想，別往心裡去

・有鍋不背，有雷不扛，有坑就繞

・不想幫的忙就不幫，保持禮貌，但勇於拒絕

・到點下班不加班，週末更別談

.

坦白說，

如果用上述的方式去工作，

可能是蠻爽，

但大概也是同事眼中的老鼠屎，

抱著離職工作，沒多久就真的被離職，

除非是影帝影后夠會演，

不然聽聽就好，不用模仿。

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但我認為用離職的心態去工作有兩層含義，

一種是上面的「#躺平心態」，

另一種是「#無畏心態」。

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所謂的「無畏心態」是：

當你遇到困難的選擇時，

用「最差的結果不過是離職而已」的心態去面對時，

反而能激發自己去面對的勇氣，

在做人做事上就比較不會被自己想法束縛住而綁手綁腳。

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我用這心態已經蠻多年了，

每當遇到一個檻過不去時，

都能幫我衝破心魔，

而獲得的結果往往多是好的。

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因此，

用離職心態面對每一天，

不見得是壞事，

就端看你是用「#躺平心態」還是用「#無畏心態」而已。

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心態不同，

面對選擇做出的行動也不同，

最後得到的結果更大不相同。

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共勉之～

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