玩遊戲不難 ● 做營運好難

---------------------------------------------
【好康插播】「GoingBus」，提供價格近乎對折的影音平台帳號合租服務 <<了解更多>>
---------------------------------------------

今天騎車路過某間大學門口，
看到許多人穿著學士、碩士服在拍照，
時間過得真快，又到了畢業季的時候。

有些人會覺得投履歷面試很可怕，
因為要跟一堆人搶一份工作。

但說真的，
找工作就跟考試一樣，
看似一堆人搶，
其實有一大半以上都是來打醬油的，
只要認真些，
想要脫穎而出並不難。

如果對遊戲營運有興趣的朋友，
只要看完我的文章《我想應徵遊戲業》且願意照做，
我是想不到什麼理由不被應徵上，
因為文章內的教學也包含了我親身經驗。
 

如果要我現在再簡單扼要地說明面試內容該準備什麼資料的話，

我會依照年資做以下建議：
(純個人心得)

#客製化履歷 (新鮮人)
雖然現在人力資源平台很貼心，格式都拉好照表填上即可，但這樣的缺點就是少了溫度。如果真的很想要進那間公司、那份工作，我的建議就是「客製化履歷投遞」，清楚的說明你的優勢、專長如何與該職缺契合、如何創造價值。

十幾年前我就用photoshop做一張電子履歷投某間公司，雖然不精美(畢竟不是設計系)，但卻誠意十足，那時候雖然職缺已經補滿了，但 HR 還特地打電話過來說老闆想找我吃飯聊聊天。

就知道誠意是能感動人的，重點是有沒有心。

#作品集 (新鮮人到工作 1-2 年)
新鮮人或是工作才一兩年的人，建議善用在校報告或初期工作時累積的企劃做成作品集，與其拼命強調自己有多努力，不如直接上作品來的暴力爽快。

我在換第二間公司時，就是直接印出一本超過 150 頁的作品集(如圖)，裡面放的是我在第一間公司撰寫的活動企劃、商城規劃、設計工單及證照影本，當我拿出作品集擺在桌上時，面試官直接跟我說他面試了那麼多人，第一個看到有人帶一整本書面試。

#營銷觀察分析 (工作 2 年以上)
當累積了一些營銷經驗後，我認為面試一間企業前，可以先玩玩看公司遊戲、看看他的社群操作、營銷推廣等等，然後針對自己要應徵的職務內容簡單寫一份分析報告。

例如，如果應徵行銷，可以寫一份競品分析報告與行銷推廣策略；如果應徵營運，可以寫一份產品評測分析或遊戲提案規劃等等，都能幫助你面試時大大加分。

當然，新鮮人寫這份也沒什麼問題，只是經驗欠缺下，可能寫出來的內容沒那麼能夠貼近實務面，不要覺得自己寫的就是對的、公司應該照做等等，還沒遭社會毒打而已。

#自媒體經營 (老屁股)
當已經工作 N 年後，我自己認為自媒體經營是不錯的選擇。

以我自己來說，我常說我把臉書和部落格當作雲端硬碟來存放資料，這點沒錯。但另一方面，未來我去面試時，這些經年累月的工作心得就是我的履歷表、我的工作專長、我對於營運的價值觀傳遞，如果認可，那雙方合作；如果不認可，彼此也不用浪費時間設法讓對方妥協。

最後，
希望這些經驗分享能夠對大家有些幫助，
重點是認真的準備每一場面試，
如果丟履歷時就已經覺得自己不會上、碰碰運氣就好，
那極有可能就落入了「#自證預言」-你相信或預期它會發生，所以它就成真了。

================

隨時關注我的粉絲團，
不定時提供遊戲資訊與心得。
https://www.facebook.com/9i543/

---------------------------------------------
【好康插播】「GoingBus」，提供價格近乎對折的影音平台帳號合租服務 <<了解更多>>
---------------------------------------------