玩遊戲不難 ● 做營運好難

【文章分享】人文學位無用？職涯專家：雇主不在意你主修什麼

上週在刷FB時無意間看到有人分享這則文章，
大意主要是在講「選擇比努力重要」，
這件事情我也十分認同，
但文末舉例我越看越怪，
內容提到：「她假設，兩名學生都唸英語主修。一人決定當小學老師，另一人決定去高盛，加入金融業，他們的薪水會天差地別。」

這句話的 BUG 在於「他憑什麼能進高盛？」
能進高盛必定他在金融經濟學下了比主修生還要更大的苦工。
因此這句話就根本不能說明「選擇比努力重要」，
因為對方比單念英語主修的學生作了雙倍的努力。

我認為比較清楚的例子應該是：
同樣都是英文編輯，一位去教育出版公司、一位去數位媒體新創公司；
同樣都是營運專業，一位去傳統產業、一位去新創軟體公司(以前我可能會說是遊戲業，但現在沒太多紅利了)，
兩個後者薪資的天花板大概率會比前者高，因為產品的可塑性與尚待挖掘紅利的想像空間更多。

當雙方的能力差不多時，薪資的差異在於選擇，這點成立，
就好像做A/B test，每次測試都控制在變因只有一個，而其他均相同。

回到文章文末那句話，
先將錯就錯來看，
除了選擇外，也得夠努力才能有得選擇。

因此如果今天在校時念的是人文學位，
我建議的做法就是及早訂定志向，
別渾渾噩噩的玩過四年和研究所。

在校時就去聽演講、跑社團，
多方汲取知識與嘗試來摸索自己想要的是什麼，
然後透過實習來驗證，
如果確定了，發現目前所學無法幫助未來就業，
那就趕緊透過輔系、雙主修加強。

如果已經畢業了，
就透過閱讀、線上/線下課程、考證照來補強，
雖然會更累，但沒辦法，畢竟在校時間已經被玩掉了，現在是還債的時候。
(肯定會有離群值，也就是可以依靠天賦、直覺和敏銳度成功的，但要先認清事實，絕大多數人就是普通人)

當把一門專業打磨夠鋒利時，
才有底氣去說「選擇比努力還重要」，
不努力，往往連選擇的機會都沒有。

嚴格來說這篇文章想表述的觀點我贊同但覺得不夠完整，
如同文章標題所述「絕大多數的工作，雇主都不在乎你主修什麼。」
但沒說清楚的是：「雇主在乎你會什麼、你能帶來多少價值。」

因此，
選擇比努力重要，在選錯賽道的情況下，努力狂奔是沒用的，不在風口上，就算是螞蟻也飛不起來。
但一旦選擇對了，得加倍努力來匹配這個選擇，不然就算已經在風口上，也會因為能力不足而掉隊。

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