玩遊戲不難 ● 做營運好難

昨天講到 Niantic 將遊戲業務以 35 億美元出售給 Scopely 後迅速宣布裁員，
而我朋友(以下稱「他」) 最近也正面臨類似的職場困境。

他就職於一家遊戲公司，

4月初因緣際會去北商跟同學分享職場經驗，

其中我最想分享的無非兩個字：「#選擇」。

延續昨天聊到關於《蕾斯萊莉婭娜的鍊金工房》結束營運風波，
留言底下也有朋友回饋了龍絆的結束營運早在一年前就開始，
後期就是福利送好送滿讓玩家充滿感恩的離開。

台灣職場多數人協作方式都是走「#溫良恭儉讓」，
有錯也不好意思說，
怕冒犯到別人也怕傷了皇城內的和氣。

昨天在《馴鹿寶貝》中提到男主角唐尼因為在女主角瑪莎身上看到不被接受的自己，
因此產生了同理而有後續相愛相殺戲碼。

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這幾天《周處除三害》依舊火熱，
中國票房已經破 4 億人民幣，約 17 億台幣，
成為台灣電影在中國票房排行第三名，

昨天在看老高最新的影片，
叫做《遺傳，其實你的一切都來自父母》。

上週和朋友聊他換了新工作後的近況，
也聊了一些關於升遷的話題，
講著講著他說了一段話我蠻有感，就是：

◆真．台灣遊戲業界「鬼故事」 - 番外篇

今天想分享一個自己早期的真實趣事，
算是對前幾天的《真．台灣遊戲業界「鬼故事」》做個小結。

延續昨天的遊戲資訊分享，
提到飛鳥和浮士德上現在宅知道分享台灣遊戲業界鬼故事，
影片後半段主要在分享應徵遊戲產業這塊，

「我們的認知會決定賺錢的多寡，我們賺不到超過認知以外的錢，就算運氣好賺到，過不久也會吐回去。」

這句話可能有些人會覺得雞湯，
但我卻寧願奉其為真理。

昨天看到一篇文章很有意思，
主要是提到現在各行各業內的職務也內卷的很嚴重，
在同質性高的情況下，